Blogi

Työn tuunaamisesta lisää potkua työpäivään

keskiviikko 28.08.2024

Edellisessä blogikirjoituksessani käsittelin työn imua. Työn imulla tarkoitetaan positiivista työssä koettavaa tunne- ja motivaatiotilaa, jossa työntekijä kokee olevansa tarmokas, työlleen omistautunut ja arvostettu. Mitä sitten voi tehdä tunteakseen työn imua? Helposti voisi ajatella, että työn imun ja työhyvinvoinnin taustalla olevat tekijät ovat vain työantajan vastuulla, ja ettei työntekijä itse voi niihin mitenkään vaikuttaa. Totta toki […]

Lue lisää ›

Koetko sinä työn imua?

keskiviikko 17.07.2024

Minulla on ollut ilo ja onni työskennellä useissa erilaisissa työtehtävissä ja työpaikoissa tähänastisen työurani aikana. Syitä työpaikkojen vaihtumiseen on ollut yhtä monta kuin uusia alkujakin. Kokemukset monenlaisista työtehtävistä sekä erilaisista organisaatioista ja johtamistavoista ovat saaneet minut pohtimaan syitä ja seurauksia oman – ja myös työkavereiden – työssä viihtymisen ja työhyvinvoinnin taustalla. Asiaa koskevilla tutkimusretkilläni olen […]

Lue lisää ›

5 + 5 huomioon otettavaa asiaa valittaessa suomi – englanti – suomi kääntäjää

keskiviikko 27.03.2024

Yksikään teksti ei käänny itsestään kieleltä toiselle, eikä laadukasta käännöstä saa aikaan koneellisella ”sanasta sanaan” -menetelmällä. Sen sijaan jokainen käännöstyö vaatii tekstikokonaisuuden hahmottamista, inhimillistä harkintaa ja päätöksentekoa. Tässä blogitekstissä nostamme esiin käännösprosessissa vaikuttavia tekijöitä ja pohdiskelemme, millaiset asiat vaikuttavat yleisimpien kielipariemme suomi-englanti-suomi-käännösten laatimiseen.

Lue lisää ›

Mikä lähetetyn työntekijän ilmoitus?

tiistai 21.11.2023

Ennen kuin pari vuotta sitten tutustuin kansainvälisen liikkuvuuden maailmaan, olin siinä käsityksessä, että ulkomaan työmatkalle riittävät passi, hammasharja, puhtaat kalsarit ja iloinen mieli. Edellä mainitut toki ovat tarpeellisia ja iloinen mieli auttaa aina pitkälle, mutta usein paljon muutakin tarvitaan. EU:n alueella on voimassa ns. Lähetetyn työntekijän EU-direktiivi, joka ohjaa työnantajan tekemään ilmoituksen toisen EU-maan työviranomaiselle […]

Lue lisää ›

Mitä huomioida yksityishenkilönä, kun valitset käännöstoimistoa?

perjantai 17.11.2023

Tilatessasi käännöspalveluita yksityishenkilönä on tärkeää olla perillä muutamista avainasioista varmistaakseen sujuvan prosessin ja erinomaisen lopputuloksen. Tässä artikkelissa pureudumme lyhyesti siihen, mitä kannattaa ottaa huomioon tilatessaan käännöstä yksityishenkilönä, ja miksi Konjunktuuri on olla luotettava valinta käännöstoimistoksi. Prosessi meillä menee seuraavasti: Toimita käännettävä materiaali heti ensimmäisenä Tarvitsemme käännettävän materiaalin nähtäväksi, jotta osaamme antaa sitovan tarjouksen ja tarkan […]

Lue lisää ›

Laadukasta käännöspalvelua vuosikymmenten kokemuksella

tiistai 14.11.2023

Tervetuloa lukemaan blogipostaustamme, jossa esittelemme Konjunktuuri Oy:n käännöspalvelut ja pohdimme, miten käännöstoimistot voivat erota toisistaan. Konjunktuuri Oy on yksi Suomen vanhimmista ja suurimmista käännöspalveluja tarjoavista yrityksistä, ja sen yli 30 vuoden kokemus alalta takaa laadukkaat käännökset monipuolisesti eri aloilta. Yrityksemme vahvuudet ovat monipuolisuus, asiakaslähtöisyys ja joustavuus. Käännöstoimistojen välillä on kuitenkin eroja, ja tässä muutamia näkökulmia, […]

Lue lisää ›

Konjunktuurista väliaikaisen viennin tulliasiakirja ATA Carnet

keskiviikko 4.10.2023

Konjunktuurilla on pitkä historia ulkomaankaupan asiakirjoista, kuten Euroopan unionin yleisistä alkuperätodistuksista (Certificate of Origin), ATA Carnet -tulliasiakirjoista, kauppalaskujen vahvistuksista sekä muista erityistodistuksista. Nykyisin nämä ulkomaankaupan kaupan asiakirjat voi hakea pääasiassa suoraan Kuopion kauppakamarista, mutta Konjunktuuri vastaa Varkauden kauppakamariosastona edelleen täysin ATA Carnet -asiakirjojen myöntämisestä. Mitä hyötyä ATA Carnet’sta on ja miten sitä haetaan? ATA Carnet […]

Lue lisää ›

Konjunktuuri Oy osti Ehta Henkilöstöpalvelut Oy:n liiketoiminnan

keskiviikko 20.09.2023

Honkalampi-säätiö on myynyt Ehdan liiketoiminnan Konjunktuuri Oy:lle 1.10.2023 alkaen. Konjunktuuri Oy on toiminut yli 30 vuotta tarjoten monipuolisesti henkilöstö- ja käännöspalveluita. Vuodesta 2021 Konjunktuurin yrittäjinä ovat olleet mukana perustaja Anne Pääkkösen rinnalla myös joensuulaislähtöiset Atte Solaranta sekä Erik Tahvanainen. Ehta Henkilöstöpalveluiden toiminta jatkuu, vanhalla tutulla nimellä ja toimitavoilla, Konjunktuurin tytäryhtiönä. “Meillä Konjunktuurilla oli selvä visio, […]

Lue lisää ›

Monipuolinen Konjunktuuri kohteli hyvin

keskiviikko 30.08.2023

Vuonna 2014 olin tradenomiksi valmistumisen kynnyksellä ja pistänyt kaiken peliin havitellessani Konjunktuurin tulevaisuuden toimistotyöntekijän pestiä. Ja kuten arvata saattaa, onnistuin nappaamaan paikan ja avasin Konjun toimiston oven kyseisen vuoden toukokuussa. Ensimmäisistä päivistä mieleen on jäänyt Pääkkösen Annen arvio siitä, kuinka minulle kaavailtujen työtehtävien täydelliseen sisäistämiseen tulisi kulumaan ainakin vuosi. Taisin silloin hieman hymähtää tälle melkoisen […]

Lue lisää ›

Hyvää, halpaa ja nopeasti?

Käännöstarjouksen kolme kilpailuvalttia: laatu, hinta ja toimitusaika

tiistai 1.08.2023

Kun Konjunktuuria lähestyy uusi käännösasiakas, hänellä on yleensä käännöstarve yksittäiselle asiakirjalle tai projektille. Usein asiakkaat kilpailuttavat työn monen eri kielipalveluyrityksen kesken, tai he ovat voineet olla jopa yhteyksissä suoraan yksittäisiin kääntäjiin. Tarjouskilpailussa keskitytään harmillisen usein löytämään kaikista halvimmalla tai nopeimmin työn toimittava palveluntarjoaja, eikä palvelun laatua osata ehkä arvioida, vaatia tai kyseenalaistaa. Valveutuneimmilla asiakkailla on […]

Lue lisää ›

Yksityisyyden hallinta

Hyödynnämme evästeitä varmistaaksemme Sinulle parhaan mahdollisen palvelun. Voit hallinnoida itse, mitä evästeitä palvelussa otetaan käyttöön ja muuttaa asetuksiasi helposti milloin tahansa.